Floris denkt in deze vakantietijd aan die mensen die in Nunspeet zijn gebleven..
Floris denkt in deze vakantietijd aan die mensen die in Nunspeet zijn gebleven..

Column Floris Weesduidelijk

22 augustus 2017 om 18:00 Achtergrond

NUNSPEET - De zomer is altijd gezellig. De toeristen en wij genieten van de zomermarkten, de natuur, de horeca en de winkels. Er is nog geen politiek nieuws, dus even een ander onderwerp.

Hoe gaat het bijvoorbeeld met onze medeburgers die in Nunspeet bleven. De ouderen thuis. En de zieken en dementerenden in onze zorginstellingen. Daar denk ik aan als ik iemand zie in witte bedrijfskleding. Op de fiets richting zorginstelling of parkerend bij de buren om thuiszorg te verlenen. Geen tijd voor een praatje want tijd is geld en de volgende cliënt wacht al weer. Ik las in een magazine van een zorginstelling dat de Raad van Bestuur trots was op hun medewerkers die kwetsbare ouderen zo goed mogelijk tot hun recht laten komen via persoonsgerichte zorg. Mooi gezegd, maar ik vond het toch wat ‘glossy’. Want de praktijk op de werkvloer is weerbarstig.

Zelfsturende teams die nu ‘verantwoording nemen in plaats van verantwoording afleggen’ moeten ook het vakantierooster gevuld zien te krijgen. Soms met inzet van stagiaires die diensten mee draaien. Met mantelzorgers en vrijwilligers die bijspringen. Soms staat een team met de rug tegen de muur als ze een collega ziek naar huis moeten sturen. En vind dan maar even een vervanger. Maar ze gaan niet naar huis voordat de cliënten de zorg hebben gekregen waar ze recht op hebben. Al is het wel eens op het randje van het minimum. Een zelfsturend team kan zomaar een zelfsturende burn-out worden.

“Het tekort aan zorgpersoneel is ook te wijten aan een onnodige fixatie op hogeropgeleiden. Terugkeer van de (ontslagen) bejaardenhulp kan soelaas bieden“. (Trouw, 22 juli) Ja, die ontslagen medewerkers zouden meer dan welkom zijn bij de lichaamsverzorging en de huishouding. Of gewoon bij het verlichten van de eenzaamheid. Het gemeentebestuur van Nunspeet heeft via afspraken haar taken qua zorg goed op orde. Maar een open oog voor de uitvoering in de praktijk hoort er ook bij. Want het aantal ouderen groeit en het is zomaar weer zomer 2018. Voor mij zijn de werkers in de witte bedrijfskleding de helden van de vakantietijd. Dat zou ik graag lezen in het volgende magazine van de zorginstellingen. ‘Glossy’? Vast niet. Maar wel dubbel en dwars verdiend.

Floris Weesduidelijk volgt als onafhankelijk waarnemer de actuele lokale politiek. Regelmatig treft u zijn bevindingen/meningen aan in deze column.
Uw reactie is welkom. Deze kunt u dit keer tot zaterdag 26 augustus mailen naar: redactie.nhh@persgroep.nl

Mail de redactie
Meld een correctie

Uit de krant

advertentie
advertentie