Extra aandacht voor gezondheid van statushouders in Nunspeet

Door de gemeente Nunspeet wordt extra aandacht besteed aan de gezondheid van statushouders die hier worden gehuisvest. Dat maakt dat psychische klachten en/of lichamelijke klachten in een vroegtijdig stadium worden gesignaleerd, doorverwezen en ondervangen

Wijnand Kooijmans

Dit draagt bij aan goed inburgeringsproces. In 2024 zijn gezondheidstrainingen van de GGZ ingezet voor statushouders. In de informatiemap welke statushouders bij de start van de inburgering krijgen, staat informatie over het zorgsysteem, bijvoorbeeld over de huisarts. Vluchtelingenwerk gaat mee naar het eerste kennismakingsgesprek bij de huisarts. De huisarts kan gratis gebruik maken van de tolkentelefoon. In de gemeente Nunspeet hebben huisartsen momenteel nog plek voor het aannemen van statushouders als patiënt.

Sinds de invoering van de nieuwe wet inburgering is er rondom asiel en vluchtelingen veel gebeurd. In de gemeente Nunspeet vindt de opvang plaats van Oekraïners en opvang door het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) van alleenstaande minderjarige asielzoekers (amv’ers). Deze beide groepen vallen buiten de wet inburgering.

De nieuwe wet heeft twee belangrijke pijlers: taak en werk/participatie. Het idee is dat beide onderdelen elkaar versterken. In de praktijk blijkt dat de combinatie van taallessen en (regulier)werk weerbarstig zijn. Het blijkt een hele puzzel te zijn om alle wettelijke verplichte activiteiten en ook randvoorwaarden, zoals kinderopvang, goed te combineren met werk. Een ander obstakel is dat werkgevers in de huidige arbeidsmarkt vragen om werknemers die zo snel mogelijk ingezet kunnen worden.

De tijd die nodig is voor extra begeleiding, die de statushouders nodig heeft om ingewerkt te worden, is niet altijd beschikbaar. Ook willen werkgevers dat werknemers minimaal 24 uur per week werken. Dit is moeilijk inpasbaar.