Talenten en bedrijven gekoppeld op Open Bedrijvenfestival

Het is een drukte van jewelste in Veluvine op donderdag 4 april. Veel mensen brengen een bezoekje aan het Open Bedrijvenfestival en laten zich koppelen aan bedrijven met SkillsCV. Meer dan 35 bedrijven staan als standhouders op het festival om contact te leggen met mogelijke nieuwe werknemers.

Johanna Sijbel

Bij aankomst melden bezoekers zich bij de balie recht voor de ingang van Veluvine. Daar worden ze ontvangen door baliemedewerkers die ze voorzien van een keycord met een kaartje waar hun naam op staat en een plattegrond waar alle bedrijven en bijbehorende stands op staan aangegeven. De bezoekers worden meteen gewezen op de eerste ‘stand’: een fotograaf die professionele foto’s maakt die gebruikt kunnen worden voor cv’s of LinkedIn-profielen.

Ook worden bezoekers attent gemaakt op SkillsCV, een app die iemands talenten koppelt aan vacatures van de aanwezige bedrijven. Uniek aan SkillsCV is dat iedere cv er hetzelfde uitziet: mensen hoeven geen spannende trucjes uit te halen om hun cv in het oog van hun mogelijke nieuwe werkgever te laten springen. Daardoor zullen werkgevers een eerlijkere vergelijking van de vaardigheden van sollicitanten maken.

Een baliemedewerker vertelt dat er mensen van alle leeftijden op het event afkomen: “Ook is er veel variatie qua opleiding, er melden zich zowel praktisch als theoretisch opgeleide bezoekers. Er zijn studenten die zoeken naar een stageplek, sommige bezoekers zijn starter op de banenmarkt en anderen oriënteren zich in de hoop een interessante vacature te vinden die bij hen past.” 

Bedrijven zijn even enthousiast over het evenement als de bezoekers. Een standhouder stond vorige maand al met haar bedrijf op een andere bedrijvenmarkt en vertelt: “Wij hebben op dit moment zes vacatures open staan. We zoeken bijvoorbeeld nog iemand voor in de logistiek. Op die vacature reageren online veel 65-plussers die de baan vergelijken met het werk van een pakketbezorger. Pas tijdens een gesprek beseffen ze dat onze pakketten vaak wel vijfhonderd kilo wegen en ze deze baan fysiek niet aankunnen.” De vrouw benadrukt het belang van menselijk contact tijdens het sollicitatieproces: “De meeste sollicitanten sturen alleen hun cv in en wanneer we vragen om een motivatiebrief, krijgen we van meer dan de helft van de mensen geen reactie meer. Menselijk contact krijgen door een vacature op internet is moeilijk. Het voordeel van een evenement als het Open Bedrijvenfestival is dat we mensen echt spreken, waardoor zowel wij als de bezoeker sneller kunnen bepalen of we bij elkaar passen.”

Op het Open Bedrijvenfestival dat twee weken eerder in Hardenberg werd gehouden, kwamen volgens de baliemedewerker zo’n duizend bezoekers af.
Ook in Nunspeet was het evenement een groot succes. Veel gevarieerde werkgevers, van gemeenten tot horecabedrijven, uit de regio Noord Veluwe stonden op de markt met open vacatures.