College op bezoek bij Inclusief Groep

NUNSPEET - Deze week was het college van Nunspeet op bezoek bij Inclusief Groep. Dit bezoek was bedoeld om de gemeenten inzicht te geven in wat Inclusief Groep allemaal doet voor hun burgers. De bezoekers kregen een goed kijkje achter de schermen. Inclusief Groep is eigendom van de zeven gemeenten van de Regio Noord Veluwe (Oldebroek, Elburg, Nunspeet, Harderwijk, Ermelo, Putten en Nijkerk).

Het college werd welkom geheten door de directie van Inclusief Groep. Gert-Jan Gerrits, directeur van Inclusief Gresbo (waar Proson vanaf 1 januari onderdeel van uitmaakt) en Intervens, begon met een korte presentatie over het aantal mensen dat binnen de Inclusief Groep werkt, toegespitst op de gemeente Nunspeet. Er kwam antwoord op de vragen: hoeveel inwoners van Nunspeet werken er nu bij Inclusief Groep? En werken zij in de Schoonmaak of juist bij Verpakken en Montage?

Ook werd toegelicht hoe de infrastructuur van de Inclusief Groep gebruikt wordt om mensen toe te leiden naar de (reguliere) arbeidsmarkt. Een bouwwerk van trajectmogelijkheden en instrumenten staat daarbij borg voor een professionele aanpak. Van praktijkassessment binnen een speciale werksetting, tot een sluitende aanpak voor jongeren. Van projecten voor nieuwkomers, tot terugkeertrajecten voor kandidaten vanuit de Reclassering. Van loonwaardemeting tot jobcoaching, etc.

Duidelijk werd dat Inclusief Groep met veel bedrijven uit Nunspeet samenwerkt. Er zijn mensen via detachering aan het werk bij bedrijven, maar ook heeft Inclusief Groep veel bedrijven uit Nunspeet als klant voor de Schoonmaak en Post. Voor zo’n 75 bedrijven uit Nunspeet verzorgt Inclusief Groep de gehele post!

Het belang van samenwerken en maatwerk wordt door Inclusief Groep benadrukt. Gezamenlijk moeten we op zoek naar een plek voor mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt. DE oplossing bestaat niet, maar in samenwerking en in gesprek met elkaar, wordt gezocht naar de meest geschikte plek.

Tijdens de rondleiding door de afdeling Verpakken & Montage, de Food afdeling en de Post, ziet het college ook de arbeidsvreugde van de medewerkers. Het belang van werk, maar juist ook het belang van de combinatie van werken en leren, ziet men terug tijdens de gesprekken met de medewerkers op de werkvloer.

Na afloop bedankte burgemeester Van de Weerd de Inclusief Groep voor de enthousiaste en inspirerende rondleiding. De precieze invulling en uitvoering van de Participatiewet is nog in ontwikkeling en de gesprekken tussen gemeenten en Inclusief Groep hoe we dit het beste kunnen doen, lopen nog. Duidelijk is wel dat er gekeken moet worden naar de mens. “Het gaat om de mensen die werkzaam zijn bij Inclusief Groep. Voor deze mensen moet een plek zijn en blijven in de maatschappij, “ aldus burgemeester Van de Weerd.