JobRotary: ‘Onze ondersteuning is heel praktisch’

Verschilmakers. Mensen met een tomeloze inzet die het verschil maken in de gemeente Nunspeet. In deze terugkerende rubriek maken we kennis met een grote verscheidenheid aan mensen, hun activiteiten en hun betrokkenheid en passie. Dit keer een gesprek met Ludwig Hoeksema, bestuurslid van JobRotary Nederland.

Monique Branse

JobRotary Nederland is ontstaan uit Rotaryclubs op de Noord West Veluwe, waar leden van de Rotary (ondernemers en/of professionals) samenkomen om zich belangeloos in te zetten voor de maatschappij, dáár waar dat nodig is. Daar past het begeleiden van werkzoekenden boven de 40 jaar ook bij. Op gelijkwaardig niveau kan gespard worden met iemand anders, zonder dat er belangen in het spel zijn. Momenteel is er een landelijk netwerk met 33 JobRotary regio’s waar circa 200 werkzoekenden begeleid worden. Jaarlijks worden ongeveer 300 mensen begeleid waarvan een kleine 60 procent uitstroomt naar werk. Ludwig: “De mentoren doen hun werk op vrijwillige basis. Ondersteuning van JobRotary is niet vrijblijvend. De regie en verantwoordelijkheid voor het vinden van werk ligt bij jezelf. Onze mentoren ondersteunen je daarbij. Een ondersteuning die aanvullend is op de dienstverlening van de professionele dienstverleners. Wij zetten onze kennis, ervaring en vaak ook onze contacten in het bedrijfsleven in. JobRotary op de Noord West Veluwe heeft een goed contact met het UWV. Veel werkzoekenden komen via hen naar JobRotary. Wij benadrukken dat mensen zich ook rechtstreeks aanmelden via https://www.jobrotary.nl/. Ook als mensen via het UWV bij ons komen is de begeleiding altijd een een-op-een vertrouwelijk traject tussen de mentor en de werkzoekende.” Het aantal werkzoekende 40-plussers is nog steeds groot. “Op een wat latere leeftijd, vaak zonder dat je er voor gekozen hebt, zonder werk komen te staan: dat betekent een uitdaging. Dan heb je een eerlijk verhaal nodig, iemand die met je meeloopt, naar je luistert. Maar je ook oprechte en eerlijke feedback geeft waar je wat mee kunt. Aan het begin van een begeleidingstraject worden er werkafspraken gemaakt, waar wij ons samen aan verbinden, de werkzoekende en de mentor. Onze ondersteuning is vooral heel praktisch. Niets ligt van tevoren vast.” Hij vervolgt: “Het begeleiden kan heel divers zijn. Een paar zaken komen wel terug, zoals het vinden van iemands ‘zonnetje’. Wat maakt je blij, waar liggen je talenten? Wat is je gewenste toekomst? Ook gaat het over presentatie, wat straal je uit? Een van de valkuilen is bijvoorbeeld veel willen zeggen over wat je allemaal kan, maar net iets te weinig luisteren naar wat een werkgever nou echt zoekt. Waarom zouden ze je wel of niet kiezen als nieuwe collega? Wij zetten daarvoor soms ons netwerk in, zodat de werkzoekende een gesprek krijgt met een ondernemer- een ander dan de mentor- die naar je luistert en je de juiste vragen stelt. Je ontvangt de ongezouten terugkoppeling via je mentor. Het blijft jouw zoektocht, maar de mentor van JobRotary staat je - in elk geval voor zes maanden - bij op zoek naar jouw nieuwe baan.” Info: www.jobrotary.nl